| РАБОЧАЯ ВИЗА |  |
| на главную | Работа во Франции | AU - PAIR | ВОЛОНТЕРЫ | Стажировки во Франции | Отправить заявку | НАБОР 2008 | Волонтерские лагеря 2008 |
 |
Правила оформления рабочей визы
Отправляясь во Францию с намерением поработать, позаботьтесь об оформлении визы, позволяющей легально работать и получать официальную зарплату. Оформить рабочую визу человеку, приехавшему по туристической путевке, практически не возможно, т.к. иностранцы не имеют права на трудоустройство. Для въезда во Францию с целью трудоустройства требуется специальная рабочая виза. Порядок ее оформления достаточно сложный, это требует согласования с МВД и Министерством труда (бюро международных миграций) Франции. Дополнительную информацию можно получить в посольстве Франции в Москве и генеральном консульстве Франции в Санкт-Петербурге. Как выдают разрешение на работу: - префект Департамента по труду Франции (DDTE) изучает заявки от работодателей, принимая во внимание необходимость в рабочих местах и специфику региона - префектура дает добро на принятие на работу иностранцев только в том случае, если нет возможности принять на это рабочее место людей, проживающих в этом регионе постоянно - далее проверяются условия работы, ее оплата и условия проживания, которые должны соответствовать общепринятым требованиям - после этого, ваш работодатель оформляет досье, в котором он указывает период, не более 3 месяцев для студентов (не более 6-8 месяцев для сезонных работников), в течение которого предприятие может принять на работу иностранных сезонных рабочих без контракта. - вам выдаются “Promesse d`embauche” (обязательство принять на работу) и Autorisation Provisoir de Travail (разрешение на временную работу) с которыми вы идете в посольство для получения визы. По сути, краткосрочная рабочая виза ничем не отличается от обыкновенной «мультяшки», в визах не указывается разрешают ли данному человеку работать. Документом о легальности вашего права работать во Франции является именно Autorisation Provisoir de Travail (АРТ). На какой срок можно получить рабочую визу: - как правило, во всех странах продолжительность сезонной работы не может превышать 6 месяцев в год. В некоторых случаях этот срок могут продлить до 8 месяцев (обычно для сельскохозяйственных работ) - но, если вы проживаете в отдаленной стране, то срок работ не может быть более 3-4 месяцев Виды контрактов: - номинативный – когда работодатель знает своего будующего работника до момента обращения в OM - анонимный – когда работодатель готовит контракт, а работников подбирают по выделенной им квоте на места. Вопросы можно задать по телефону:(903) 785-73-46 E-mail: hochuvofrance@mail.ru |
